各部门、各学院：

　　根据《云南交通职业技术学院绩效工资考核分配分法（2024年修订）》规定，结合2026年度上级部门初次核定学校奖励性绩效工资额度实际，对各部门（学院）2026年目标任务绩效工资额度进行预核拨。现将相关事项通知如下：

　　一、各部门（学院）在学校核定的目标任务绩效工资额度内，根据部门（学院）绩效工资考核分配实施细则自行分配，不得超总量分配；合理合规分配中层干部目标任务绩效，不得超比例分配；分配结果务必在部门（学院）内部进行公示。

二、各部门（学院）对核拨相关数据有异议的，请及时对接人事处。

三、二季度（截止2026年6月30日）目标任务绩效工资预算执行进度要求为75%，请各部门（学院）对标此进度要求，合理安排部门（学院）5-6月目标任务绩效工资的发放。

四、学院专职实训室管理员若年内未配齐的，最终核拨将按实际配备情况核拨。

五、附件材料一对一发送至部门（学院）相关经办人。

附件：1.云南交通职业技术学院管理及教辅部门2026年目标任务绩效工资预核拨情况表

2.云南交通职业技术学院教学部门2026年目标任务绩效工资预核拨情况表